Напишите нам

Развитие в СПК

Развитие персонала заключается в постоянном непрерывном процессе совершенствования профессиональных и личностных качеств сотрудников.

Обучение и развитие в нашей компании является одной из важных целей. В 2005 году в СПК был создан Корпоративный университет. Его основное назначение - системное и последовательное развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников. На ежегодной основе мы планируем профессиональное развитие сотрудников исходя из существующих потребностей и приоритетов компании.

В СПК очень много примеров карьерного роста и профессионального развития. Сотрудники развиваются, уверенно шагая вверх по карьерной лестнице. Также у сотрудников компании есть возможность принимать участие в проектной деятельности, тем самым повышать уровень своего профессионализма.

Около 80% всех назначений в СПК происходит с рядовых должностей. И у вас все может получиться!

Корпоративный университет

Освоение новой профессии

Новые знания – возможность повысить свою востребованность. Вместе с этим приходит чувство уверенности в себе и своем будущем. Наша компания предоставляет своим сотрудникам возможность освоить новые профессии. Например, работая на линии по изготовлению кровельной продукции, вы дополнительно получаете сразу две профессии - стропальщика и крановщика-оператора кранов.

Развитие навыков личной эффективности

В нашей Системе дистанционного обучения есть курсы для развития так называемых Soft skills компетенций, позволяющих быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает сотрудник. К примеру, имеются курсы по стресс-менеджменту, личной эффективности, эмоциональному интеллекту, тайм - менеджменту и т.д. Каждый сотрудник может пройти актуальный для него курс, взять полезные инструменты и отработать их на практике.

Очные и онлайн тренинги

Стремление компании держать лидирующие позиции на рынке обязывает сотрудников повышать свою профессиональную планку и работать на более высоком уровне. Для этого в СПК проходят систематические тренинги по повышению продуктивности сотрудников. Все программы состоят из трех этапов: предварительное изучение теоретического материала, очное обучение и последующая отработка навыков на практике. Таким образом, полученные знания сразу находят применение в процессе работы сотрудников.

Вебинары

Дистанционное обучение в СПК проводится и в формате вебинаров. На них группы обучающихся разбирают конкретные рабочие ситуации под чутким руководством экспертов. Это своего рода обмен опытом с коллегами, находящимися на одной ступени. В тоже время - это получение экспертной оценки ситуации и советов от более опытных коллег.

Дистанционное обучение

Каждый сотрудник компании имеет возможность учиться дистанционно – в любое время, прямо на своем рабочем месте, не отвлекаясь от основных обязанностей. Любой желающий может зайти на онлайн-платформу и выбрать из каталога тот курс, который соответствует его актуальным потребностям.

Истории успеха

Жданов
Антон Валерьевич

Директор «Сервисный центр металлопроката»

Менеджер по продажам

2008

Директор

2016

Главный секрет моего успеха – ежедневно получать удовольствие от того, чем занимаешься. От процесса продаж, управления, достижения поставленных целей, переговоров – чем «сложнее» оппонент, тем увлекательнее.

Мои жизненные принципы: • Всегда ставить перед собой амбициозные задачи; • Концентрироваться на результате, а не на процессе; • Быть честным по отношению к себе и окружающим.

Халдин
Глеб Александрович

Руководитель отдела централизованного регионального закупа, Управляющая компания

Менеджер по продажам

2016

Руководитель отдела

2018

Я всегда хотел понять, где предел моих возможностей. Доказать себе и людям вокруг, что границы наших возможностей мы ставим себе сами. Необходимо покидать зону комфорта, чтобы достигать поставленных целей.

Часто напоминаю себе фразу: «Под лежачий камень, вода не течёт».

Яковлева
Светлана Владимировна

Руководитель отдела продаж, СПК-Уфа

Менеджер по продажам

2011

Руководитель отдела продаж

2014

Секрет моего успеха - объективный взгляд на себя, критичная оценка ошибок и недостатков. Это помогает совершенствоваться, двигаться вперед и исправляться.

Добиваться успеха мне помогают: вера в себя, настойчивость в достижении целей и вера в их неизбежном положительном исходе. Возлагаю ответственность за происходящее в своей жизни только на себя.

Чувашов
Николай Викторович

Заместитель директора металлобазы в г. Екатеринбург

Кладовщик

2007

Заместитель директора металлобазы

2018

Секрет моего успеха – ставить перед собой цели и достигать их, выполнять поставленные задачи. Относиться с пониманием к коллективу, но в тоже время быть требовательным.

Мой жизненный принцип – двигаться вперед и не останавливаться на достигнутом.

Хлынов
Сергей Александрович

Директор филиала, СПК-Камчатка

Менеджер по продажам

2012

Директор филиала

2018

У каждого из нас есть сильные стороны, благодаря которым мы добиваемся успеха. В моем случае - это настойчивость, четкое понимание своих желаний, умение расставлять среди них приоритеты и постоянное саморазвитие. Ну, и естественно, любовь к своей работе - без этого успеха добиться невозможно.

У меня несколько жизненных принципов, но вот основные: - Все, что ни делается – к лучшему; - Всегда поступай по совести и достигнешь большего.

Главный секрет моего успеха – ежедневно получать удовольствие от того, чем занимаешься. От процесса продаж, управления, достижения поставленных целей, переговоров – чем «сложнее» оппонент, тем увлекательнее.

Мои жизненные принципы: • Всегда ставить перед собой амбициозные задачи; • Концентрироваться на результате, а не на процессе; • Быть честным по отношению к себе и окружающим.

Я всегда хотел понять, где предел моих возможностей. Доказать себе и людям вокруг, что границы наших возможностей мы ставим себе сами. Необходимо покидать зону комфорта, чтобы достигать поставленных целей.

Часто напоминаю себе фразу: «Под лежачий камень, вода не течёт».

Секрет моего успеха - объективный взгляд на себя, критичная оценка ошибок и недостатков. Это помогает совершенствоваться, двигаться вперед и исправляться.

Добиваться успеха мне помогают: вера в себя, настойчивость в достижении целей и вера в их неизбежном положительном исходе. Возлагаю ответственность за происходящее в своей жизни только на себя.

Секрет моего успеха – ставить перед собой цели и достигать их, выполнять поставленные задачи. Относиться с пониманием к коллективу, но в тоже время быть требовательным.

Мой жизненный принцип – двигаться вперед и не останавливаться на достигнутом.

У каждого из нас есть сильные стороны, благодаря которым мы добиваемся успеха. В моем случае - это настойчивость, четкое понимание своих желаний, умение расставлять среди них приоритеты и постоянное саморазвитие. Ну, и естественно, любовь к своей работе - без этого успеха добиться невозможно.

У меня несколько жизненных принципов, но вот основные: - Все, что ни делается – к лучшему; - Всегда поступай по совести и достигнешь большего.