Улучшаем условия труда и производительность в Автоколонне

Не секрет, что в Сталепромышленной компании есть полноценная автоколонна. Приоритетными задачами руководства являются достойные условия труда и безопасность водительского состава. Важные киты комфорта и безопасности водителей: обновляемый автопарк, своевременное обслуживание и ремонт, грамотное обучение и вхождение в профессию.

В автоколонне Свердловской области средний возраст автомобиля составляет 6 лет, автополуприцепа — 11 лет. В 2022 году приобрели четыре китайских грузовика: Dayun на метане, два Sitrak в разных комплектациях и Foton. Все автомобили находятся в промышленно-тестовой эксплуатации в Свердловской области. Sitrak в дизельном исполнении уже неплохо себя показал.

В 2022 году компания улучшила техническую готовность парка к рейсам. В коллектив автоколонны, из закрывшихся дилеров по продаже автомобилей, пришли достойные специалисты по ремонту. В скором времени ремзона будет работать без выходных. Это позволит быстрее обслуживать машины, возвращающиеся из рейса. Новые реалии диктуют свои условия, но коллектив автоколонны к ним готов. Начиная с марта 2022 г., в пять раз был увеличен складской запас автозапчастей, создан резерв по маслам, по расходникам, закупилены редкие запчасти.

Чтобы повысить качество работы, в Автоколонне ввели институт наставничества. В каждой бригаде назначили старших водителей, которые отвечают за работу своего коллектива. Бригадиры участвуют в отборе новых сотрудников, проводят стажировки, оценивают навыки вождения и морально-психологическое состояние человека.

Сотрудники — наша движущая сила, основной ресурс. В автоколонне значительную часть штата составляют водители. Это достойные, профессиональные люди, знающие свое дело и заинтересованные в результате.